5 técnicas sencillas para la reforma laboral cuando entra en vigencia

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Similarágrafo. No se requerirá permiso del Ministerio del Trabajo para laborar horas extras. Sin embargo, cuando se demuestre que el empleador no remunera a sus trabajadores el tiempo suplementario, el Empleo podrá imponer como consentimiento que a dicho empleador se le suspenda la concesión de autorizar que se trabaje tiempo suplementario por el término de seis (6) meses, sin perjuicio de las otras sanciones que disponga la índole.”

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1. Solicitud firmada por el representante legítimo o el que haga sus veces, o por la persona natural empleadora, en la cual, se manifiesta la intención de ser beneficiario del beneficio Crea Empleo.

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